image
top1
top2
top2
top1
top3

Vision & mission

Vår vision


» Vi arbetar för att stärka samhällets bärkraft; ekonomiskt, socialt och miljömässigt. «


Vår affärsidé

Vi bidrar till ett mer bärkraftigt samhälle genom att producera och förmedla kunskap som stärker våra kunders förmåga:

Utveckling av organisationer och människor

Omställningsförmåga och kunskap är avgörande i framtidens samhälle.
Förmågan att dra till sig och utveckla mänskliga resurser är avgörande för företags och organisationers konkurrenskraft. Här är inlärning ett centralt begrepp. För att det ska lyckas måste organisationen ge rätt ramar och möjligheter till medarbetarna.
Vi tror på att en organisation eller ett företag är mer än antalet medarbetare och konkreta produkter och tjänster. De är summan av medarbetarnas kompetenser och färdigheter.

Därför betraktar vi inte medarbetarna och organisationen isolerat utan ser dem som en helhet. Det är inte meningsfullt att försöka utveckla medarbetarna utan att också utveckla de organisatoriska ramarna och vice versa.

Alla verksamheter kan förbättra kvaliteten i arbetslivet för sina medarbetare och samtidigt förbättra effektiviteten och de ekonomiska resultaten. Vi definierar en god arbetsplats som ett ställe där medarbetaren känner förtroende för ledningen, är stolt över sitt arbete, värdesätter sina kollegor och själv känner sig betydelsefull.
Det betyder också att det inte bara finns ett rätt sätt att organisera eller driva verksamheten. Vi tror inte på standardlösningar utan på anpassade lösningar för den enskilda kunden.

Stärkandet av det sociala ansvaret

De traditionella samhällsstrukturerna och välfärdssystemen är under förändring. Denna förändring lägger grunden för en nyorientering i lösningen av uppgifter på det sociala planet. Affärslivet, organisationer och den tredje sektorn kommer i allt högre grad bli indragna i lösningen av de sociala utmaningarna.

Vi tror att de sociala utmaningarna bäst kan lösas genom etablerandet av nya samverkande relationer, med aktivt deltagande av alla berörda parter och intressenter.

Därför arbetar vi med koncept för och analyser av hur det sociala medansvaret kan omsättas till konkret handling hos företag och andra aktörer.

Främjandet av goda relationer till intressenterna

Kraven för att driva företag ändras ständigt. Tidigare var effektivitet, låga löneomkostnader och en bra bankförbindelse avgörande. Det är fortfarande nödvändigt, men det är inte längre tillräckligt för att nå framgång.

Topptrimmade fabriker, billig arbetskraft och riskvilligt kapital ger inte konkurrensfördelar i sig - det har blivit en förutsättning för att över huvud taget kunna konkurrera. Det ger nya möjligheter, men ställer också företagen i en helt ny och benhård konkurrenssituation. De bärkraftiga företagen är de som klarar att hålla kvar de mest lojala kunderna, dra till sig de bästa och mest innovativa medarbetarna och bli en del av de mest effektiva kunskaps- och produktionsnätverken. Det är dessa som kommer att överleva.

Det handlar i djupet om människor, intressentrelationer och hittills omätbara immateriella värden. Det kan även handla om vilka företag som är bättre än konkurrenterna på att snabbt skapa förtroende och respekt hos ägare, kunder, medarbetare och andra intressegrupper som kan påverka eller påverkas av verksamheten.

Vi tror att detta balanserade värdeskapande kommer att bli ett mått för framgång för både stora och små företag och organisationer - oavsett om de är privata, offentliga eller tillhör det civila samhället.

Ökad innovations- och konkurrenskraft

Utvecklingen av ett bärkraftigt samhälle avgörs av förmågan att fortlöpande förnya och utveckla konkurrenskraftiga tekniker, kompetenser och produkter.

Därför är ett av kärnområdena i vår verksamhet att tillhandahålla kunskap som kan belysa, förklara och stimulera samspelet mellan forskning, innovation och konkurrenskraft - både på organisationsplanet, regionalt, nationellt och internationellt.

Företag, institutioner och offentliga myndigheter spelar alla en central roll. Inte minst är sättet på vilket de samspelar och stöder varandra avgörande för konkurrenskraften.

Syftet med Oxford Researchs analyser och rekommendationer är att tydliggöra hur olika aktörer och intressenter, både var för sig och gemensamt, kan bidra till att öka innovations- och konkurrenskapaciteten.